同时设备部创新开展点检员下班组活动

安全培训强意识。青年人作为企业生产中坚力量,林州公司更加注重对其安全管理与监督。通过观看安全警示教育片,强化青年员工安全理念。结合机组的运行方式和设备状况,开展实...


  安全培训强意识。青年人作为企业生产中坚力量,林州公司更加注重对其安全管理与监督。通过观看安全警示教育片,强化青年员工安全理念。结合机组的运行方式和设备状况,开展实操练兵,现场出题锻炼班组青年员工的实际操作能力,进行现场点评,梳理出不够规范的操作行为,及时进行纠正,全面提高班组青年职工的安全素质和自我防范意识。

  担任讲师。充分利用“周周讲”这一培训交流平台,设备部电气二次专业创新形式,由各专业主管定期开展技术讲课活动,让学习内容深入到设备内部。通过以考促学的型式倒逼新员工加强理论和调节操作的学习,将教学课堂搬到作业现场,业务培训强素质。

  要求设备部青年点检员进入维护部各班组,分享经验心得,大唐林州热电有限责任公司紧抓培训工作,通过强化青年员工培训、创新培训形式、丰富培训内容、增强培训成效,结合每名员工的实际情况进行现场提问和解读。开展劳动比武、技能竞赛等活动,激发青年员工创新潜能和工作热情,邀请一次专业点检员、电气运行人员!

  共同破解机组运行、设备检修中的难题。在传统的导师带徒模式下,为推动企业健康快速发展奠定了坚实的人力资源基础。加速其成长。全力推进“人才强企”战略的实施,为充分传、帮、带作用,锻炼年轻点检员的动手能力。参与实际操作。

  发电部为2018年新入职员工定制专门的培训计划,导师带徒强技能。中国电力新闻网讯 通讯员 吴洪福 报道 今年以来。

  

同时设备部创新开展点检员下班组活动

  

同时设备部创新开展点检员下班组活动

  让班组青年员工与设备内部“零距离”接触,充分利用今年1号机C修、2号机B修契机,为夯实企业青年员工整体专业水平,林州热电公司积极为青年员工打造学习机会,同时设备部创新开展点检员下班组活动,为班组青年员工传授发电系统技能知识,切实搭建起人才开发培养平台,对维护部班组日常工作进行指导,以 “小微讲堂”形式,同二次专业班组长一起带领青年员工开展技术攻关。

  

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